第2屆台灣觀光金獎英雄榜

高雄福華大飯店葉俐妘主任護理系出身，因婚嫁搬到高雄應徵到高雄福華飯店人資部，從新手而至擔任人資部主任，這份看似簡單的工作，其實是需與各式人物互動的複雜工作，但就是因為有顆單純善良的心，為她贏得好人緣，而獲得主管賞識，報名參加這次台灣觀光金獎並且得獎，讓她十分驚喜。

葉俐妘說，觀光產業帶給別人歡樂，但是飯店工作人員卻背後承受各種各樣的壓力，比方說，廚師們的用餐時間最忙，他們吃飯不正常，易罹患腸胃及三高疾病，因此她常常要提醒廚師大哥們注意飲食。
照顧員工是人資部門的工作，葉俐妘籌辦「紓壓FUN鬆按摩日」和滾筒放鬆紓壓課程等，減輕同仁壓力和焦慮，往往要扮演傾聽者關懷同仁的心理健康，紓解員工壓力與疲勞，肌耐力有氧健康操，有氧運動可幫助員工紓解長時間帶來的肌肉疲勞和壓力，改善血液循環及有效放鬆，提升工作效率和動力。在員工職災案件處理方面，她學習勞工法規專業，對事故進行初步調查，收集證據，協助員工準備相關申請文件申請勞保傷病給付，持續關注受傷員工的康復情況，必要時提供支持，包括安排醫療檢查或復健。
在飯店缺工時期，她不只辦理實習生及新進人員教育訓練，幫助新進員工了解公司的文化、政策規範，使員工能快速適應工作環境打造友善職場，同時和學校合作招募人才，提供優質工作機會，藉此培養優秀人才。另外也參與屏東科技大學畢業生徵才博覽會，透過活動吸引相關餐飲相關服務人才，與求職者進行即時面談，了解他們的專業背景和能力，進行初步的篩選，替公司招募有潛力的新鮮人。
葉俐妘說，她喜歡與人互動，也熱心助人，公司這份工作恰恰符合她的助人心意，因此她特別喜歡這份工作，她說，獲獎原因可能與她任勞任怨的個性有關，老闆交辦的工作總會努力完成。她很感謝公司和主管給她機會，參加台灣觀光金獎，也謝謝公司總是提供學習機會，成就現在的她，未來會繼續努力，為公司帶來更多效益。